2.3. Службові повноваження та їх дискреційний характер

12.01.2024 Чинна публікація

Де можуть визначатися службові / представницькі повноваження особи:         

• закони, інші нормативно-правові акти (наприклад, положення про орган, установу, організацію);
• трудові договори (контракти);
• статути підприємств;
• положення про структурні підрозділи органів, установ, організацій;
• посадові інструкції;
• організаційно-розпорядчі документи (наприклад, у разі створення комісії чи робочої групи, повноваження можуть визначатися положенням про відповідну комісію/робочу групу, що затверджується внутрішнім організаційно-розпорядчим документом);
• доручення керівників;
• регламенти.

! Приватний інтерес може впливати на об’єктивність або неупередженість прийняття рішень, вчинення чи невчинення дій лише під час реалізації службових / представницьких повноважень, що є дискреційними.

На практиці виникають труднощі з визначенням того, які повноваження є дискреційними (що таке дискреційні повноваження) та чому саме дискреційні повноваження призводять до виникнення конфлікту інтересів.

Дискреція – можливість діяти на власний розсуд, обираючи з декількох можливих варіантів дій, рішень, або навпаки – не вчиняти дію, не приймати рішення (тобто бездіяти).

https://wiki.nazk.gov.ua/category/konflikt-interesiv/n2-konflikt-interesiv-ta-jogo-skladovi/#post1413